当旭日从东方冉冉升起的时候
我总是披着朝露 踏着芬芳
来到我的企业
我爱我的企业
在山东科瑞控股集团中一直流传着一句话：“进了科瑞门，就是一家人！”科瑞人爱家，爱自己的小家，更爱科瑞这个“大家”。科瑞人明白只有科瑞这个“大家”茁壮成长，所有的小家才会温馨和谐。每一个科瑞人都为这个“大家”而不断前行着，海外员工更是如此。
他们是集团的“尖刀”
他们是科瑞的“尖刀”，他们身上肩负着海外市场开拓的重任，没有他们在前端市场获取订单，就没有后方的设计、采购、生产、服务、职能部门的合作。他们就像是“超人”一样拥有强大的能力，维护公司形象，为公司开疆扩土。
有一次，设备坏了，需要从国内运送配件进行修复，配送和修复至少需要72小时，然而甲方规定设备待命超过48小时要进行高额罚款。正当大家束手无策时，维克多大显神通，利用自己的社会资源，和甲方项目组的人员多次沟通，终于为项目组争取了宝贵的24小时，使得设备顺利修复并正常施工，避免了高额罚款，同时也维护了公司形象。
他们是集团的“主人”
他们是集团的“主人”，是科瑞全球市场开拓的重要功臣，他们是科瑞这个大家庭不可或缺的一份子。
维克多入职时，正是俄油的起步阶段，公司资金有限，为了节省成本暂时没有购买公务车辆，大家出门沟通业务都是打车往返。维克多表示乘出租车去拜访客户不利于展现公司形象，于是主动将自己的私家车提供给公司。在项目运行初期，由于车辆没有走完清关手续不能挂牌，无法办理油区出入许可，但施工任务紧急，他个人主动为公司垫付了4万卢布，确保项目按时完成，却从没有跟别人提起过这件事。
他们是一家人
科瑞人都是一家人，互相尊重、友爱互助、团结和谐，共同组成这个有爱的大家庭。
“We are a team”是俄油最真实的团队氛围，这里从来不分中方、外籍，每个人都是一样的工作标准，一样的严格要求，一样的家人待遇。办公室里大部分是当地人，谁家里做了好吃的，总要带到办公室跟大家一起分享；中方员工回国，也会记得为外籍同事精心准备一份中国特色的小礼物，大家在一起更像是兄弟姐妹，如同家人一样和睦、融洽。
在全球，山东科瑞控股集团有无数维克多这样的外籍员工，他们以企为家，时刻发挥着主人翁精神，在不同的岗位上兢兢业业，争当企业的贡献者，为科瑞石油全球市场的开拓、为科瑞石油海外团队的团队融合和文化融合做出了重要贡献。
