2015年03月20日北京讯，Kronos2014年度《中国制造业劳动力管理白皮书》于今日在e-works数字化企业网主办的“2015(第四届)中国信息化和工业化融合发展高峰论坛”上正式发布。
本白皮书由全球劳动力管理软件市场领导厂商克罗诺思(Kronos)公司发起，联合国内最具影响力的制造业信息化门户e-works旗下的e-works研究院以及Kronos中国劳动力研究院，共同针对中国目前制造业中的三大行业：机械装备、汽车及零配件和电子生产，从决策、管理和运营等不同层面分别分析了劳动力管理的行业特点及挑战，并就如何实现制造业劳动力管理的精益化，释放劳动力管理的价值提出了自己的观点。
Kronos大中华区总经理缪青表示：“制造业在过去几十年中通过生产线和设备的自动化，运用ERP、MES等信息化工具优化了流程以及大部分企业资源，而对于劳动力资源的优化却略显不足。随着人口红利的渐失，劳动力正在成为中国制造企业转型升级中最具战略意义的资产。本白皮书旨在深入总结细分行业的制造企业在劳动力管理方面所面临的挑战和特点，帮助他们从计划、配置到运营和分析闭环中充分挖掘现有劳动力资源，为企业提升竞争能力提供指导。”
2014年度《中国制造业劳动力管理白皮书》呈现的启发性洞察包括：
1. 中国的劳动力管理愈发充满挑战
白皮书从八个角度分析了中国劳动力管理在社会变革拐点和制造业转型需求的复杂背景下，所面临的新趋势与新变化。其中包括了人口红利拐点所造成的劳动力减少，工资逐年上涨所造成的劳动力成本提升以及法律法规日趋完善、新生代需求提升、技能型劳动力短缺等因素造成的劳动力效率低下等。伴随中国劳动力结构变化，以上这些问题逐步凸显，越来越多的企业开始聚焦劳动力成本管理，并对单位时间内劳动力有效产出引起重视。
2.三大制造业与劳动力管理的紧密联系
白皮书中还针对不同行业的劳动力管理现状提出了不同的建设性的方案。尤其是针对制造业的三大核心行业——汽车、机械、电子领域，这也是关乎国民经济的重头产业。这三大行业的地位显要，除了因为其产品举足轻重以外，还在于它是少有的资本、技术、劳动三大密集型兼具的产业。因此e-works选取了这三个典型行业进行企业调研，并结合大量的资料收集，通过对行业内企业核心竞争力和生产组织模式分析，在白皮书中详细总结了三者的行业竞争态势、生产特点以及相应的劳动力管理挑战和难点，并提出优化劳动力管理的具体实践和他们各自的价值分析。
3.精益化的劳动力管理引领变革
白皮书中分析了“精益化的劳动力管理”如何给企业带来成本控制和生产率上的提升。精益论是一种持续改进的方法论，它的目标简明：若某项活动能增值，保留;若不能，剔除。精益论的思想被广泛应用在制造业中，劳动力管理的精益化主要是从按照业务需求/技能组合和可用性优化劳动力排班和运营、精细跟踪生产工时和损耗工时、协调出勤时间和实际支付薪酬等，消除在劳动力方面的种种浪费(如不合理加班、损耗工时、人员排班不当等)来控制成本和提升劳动生产率。精益的劳动力管理不仅不意味着降低单位工人工资，相反，它帮助实现劳动生产率和单位工资水平的双层提升。同时，精益劳动力管理能为企业引入科学而合理的先进管理机制，为企业带来持续竞争力，这将为企业带来更大价值!
Kronos在e-works主办的本年度高峰论坛上荣获“2014中国制造业精益劳动力管理解决方案杰出供应商”荣誉奖项，与此同时，Kronos的客户戴蒙德电力机械的“Kronos精益劳动力管理项目”也被主办方评为2014年中国制造业信息化助推管理提升最佳实践奖，项目负责人江涛荣获“2014中国制造业优秀CIO”称号。
e-works CEO黄培博士最后强调：“随着数字时代的到来，消费者与制造企业呈现出前所未有的紧密联系。交互增加、需求个性化与多样化倒逼传统制造业来适应更复杂的变化。面对新的市场形态，面临当前社会需求变革的大背景，只有不断提高劳动生产率，构建一个高度灵活的数字化智能制造模式，才是中国制造业保持竞争力的最有效途径，才能使企业真正跨入工业4.0时代，实现智慧工厂和智能生产的最终目标。”
e-works 研究院简介
e-works 研究院(e-works Research)是 e-works(数字化企业网)研究、分析性质的组织机构。e-works 研究院是网聚了 e-works 专家、精英等智力资源强力打造的高端品牌。e-works 研究院的研究领域方向立足于制造业信息化,研究内容涵盖管理信息化、产品创新数字化、IT 技术与应用、数控技术等。e-works 研究院同时也为制造业信息化供应商提供市场调查、产品评估、案例撰写、白皮书策划等专业咨询服务，为制造企业提供信息化评估、需求分析、总体规划、产品选型、项目监理等第三方咨询服务。
Kronos劳动力研究院
劳动力研究院是 Kronos 公司发起的智囊团,旨在通过专业知识和对行业的深入研究，挖掘对生产力和企业绩效产生重要影响的劳动力管理方面问题，为组织提供优化其工作场所的最佳实践、深入的技术知识和实用建议。劳动力研究院由一群有影响力、精通人力资本相关问题的学者、远见者、实践者共同参与的顾问委员会组成，立足于帮助中国连锁、制造、交通物流、服务等行业组织，充分借鉴欧美国家在劳动力管理方面的最佳实践，获得劳动力管理的真正价值。请访问 http://china.workforceinstitute.org 浏览我们的文章，并结识由学术专家、管理预见者和实践者共同组成的顾问委员会。免费下载他们撰写的文章，阅读我们的研究报告和出版物并留言。
关于 Kronos
Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。服务客户遍布世界100多个国家和地区，数以万计的企业借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率，其中包括超过半数的世界1000强企业。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统，请访问http://www.kronos.cn/。
本白皮书可以在Kronos官方网站上下载(http://www.kronos.cn/showAbstract.aspx?id=23622325039&rr=1&sp=n&LangType=2052&ecid=ABEA-5W2GT5)
