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年轻的动力——记2008年度三一人物林志明

信息来源:plantb2b.com  时间:2009-06-22  浏览次数:189

  机会是别人给的,路是自己走的。在三一,林志明一直在坚持走自己的路。2008年,林志明任三一北京桩机营销公司副总经理,期间他协助营销公司总经理超额完成集团下达各项指标任务,并全力加强和推进了营销服务能力体系的建设。出色的表现,为他赢得了2008年度三一人物的殊荣。
  看着手中的简历,记者很难将其与面前看似腼腆的大男孩联系在一起。林志明今年30岁,年纪轻轻却已有十余年工作经验。多年的历练让他变得成熟稳重。交谈中,他时刻显露出出色的营销素养,营销工作已使他善于察言观色并体谅对方,周身洋溢的年轻的激情感染着他身边的人。
  1996年,林志明进入三一重工,从装配线上一名普通员工做起,先后荣获多次表彰。2003年,他参与三一北京产业园的建设,任制造部主任,通过改进工作流程,大幅提升了产品质量和效率。之后他还出任了商务部长,直到2007年调入营销公司。从生产到商务,从商务到营销,林志明几乎尝试了经营链上所有可能的工作版块,丰富的车间经验,多年的商务历练,使他在营销领域迅速上手。
  但期间的艰辛也只有他自己才能体会。
  2008年,世界金融危机爆发,肆虐的金融风暴席卷国内各大企业,林志明的营销工作同样受到诸多阻碍。“在紧缩的市场环境下,营销工作依然需要达到100%的增长,回款、费率、逾期都要达标。”林志明感叹,2008年初,他一度觉得这是个不可能完成的任务。但实际上,他却做得很出色。2008年,桩机销售超额完成年度任务,费率和全年逾期率远低于集团标准,营销公司行政管理和人力资源管理制度体系得以健全,为营销一线完善了服务工作。笔者走访林志明的同事,发现他总是把宝贵的休息时间留给办公室,陈志明对此的解释是,他需要安静地思考。北京桩机营销管理体系的七大管理制度就是在这种思索中诞生。
  如今,有更大的舞台在等待着他的精彩演出。2009年,北京桩机成立新产品事业部,林志明将出任总经理,参与新产品的开发生产及市场推广。“其实很多人都做得比我好,也许我只是比别人多了一份执着。”林志明认为年轻可以成为工作的动力,也是一种责任的担当。他说这话时,眼神中充满坚定。
  (来源:news.21-sun.com)

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